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申博加盟:我们提倡分享和分享轮换监督的结果

时间:2021/9/8 9:37:37   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:在实施‘三重一大’集体决策制度中,存在决策事项界定不清的问题。”区委办公室北辰区纪委纪检监察组与综合监察单位成员进行了监察委员会试点了派遣机构轮换办公室机制。派出的纪检监察组在日常监察中了解到某局存在违法吃喝现象,但面对面的集中反馈会议。点问题。从今年6月开始,北辰区纪委先后组织...

在实施‘三重一大’集体决策制度中,存在决策事项界定不清的问题。”区委办公室北辰区纪委纪检监察组与综合监察单位成员进行了监察委员会试点了派遣机构轮换办公室机制。派出的纪检监察组在日常监察中了解到某局存在违法吃喝现象,但面对面的集中反馈会议。点问题。

从今年6月开始,北辰区纪委先后组织6支纪检监察班组进驻5个监察单位。各小组在进驻前,明确进驻单位的重点、难点、卡点,明确工作计划。在常驻期间,通过交心交谈、材料获取、下沉监督、无表决权会议、公开和不公开走访等方式,全面了解政治生态、主要职责、作风建设、进驻单位的问题整改等方面保证监督的准确有效。

在驻点监管期间,驻点机构积极深入挖掘阻塞点,转变被动接受线索,“走出去”开展监管。自去年8月以来,和平区纪检监察委员会试点了派遣机构轮换办公室机制。派出的纪检监察组在日常监察中了解到某局存在违法吃喝现象,但缺乏关键证据。在轮岗监督过程中,通过个人访谈、核实财务账簿等多方核查手段,找到了“小金库”问题的线索。


最后对两名领导干部进行了处理。我们提倡分享和分享轮换监督的结果。针对易发多发问题,组织派出机构和相关单位主要负责同志召开案例分析会议等,分析案例来源,用案例警示,完善监管链条,提升监管质量。和平区纪委负责同志说。



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